Когда настаёт момент искать работу, впервые или в очередной раз, у соискателя зачастую может не быть чёткого представления, что ему полезно и важно узнать о компании, в которой он, возможно, будет работать в ближайшие месяцы или годы. На этот случай полезно иметь под рукой список вопросов, которые можно было бы задать HR-сотруднику компании, а так же, на последующих этапах общения, людям, которые ближе непосредственно к тому, с чем вам предстоит работать.
Полученные ответы позволят вам наглядно увидеть, что в компании вам нравится, что нет, и составить полноценное мнение о том, стоит ли в ней работать.
На этой странице собрано большинство таких вопросов.
Приведённые ниже вопросы достаточно универсальны для разработчиков веб-приложений и для Ruby-разработчиков в частности. Однако, как минимум первая часть, "Вопросы к HR", могут пригодиться вообще любому, кто ищет работу и общается с компаниями.
Узнайте о компании побольше, поискав её в Google. Почитайте отзывы сотрудников компании. Если у вас есть знакомые, работающие в этой компании, попросите их рассказать о ней. Вам необходима любая информация, положительные и негативные отзывы.
Вероятнее всего, вам предстоит несколько этапов интервью. Как правило, в первую очередь вы будете говорить с HR-менеджером компании. Он может рассказать о том, чем занимается компания, в общих чертах описать процессы и основные не-технические нюансы устройства и работы.
На следующих этапах вы будете общаться с одним из технических специалистов компании, тимлидом или старшим разработчиком. Иногда в качестве завершающего этапа интервью вам предложат пообщаться с менеджером команды, в которой вам предстоит работать, или с техническим директором.
Эту страницу удобно открыть перед очередным этапом общения с представителем компании и двигаться по списку, отмечая проговоренные пункты простым кликом по ним. Так вы не запутаетесь в вопросах и будете видеть, о чём уже поговорили, а что предстоит обсудить. Помеченные выполненными вопросы сохраняются в вашем браузере даже после перезагрузки страницы.
Эти вопросы можно попробовать задать, если у вас складывается комфортное общение с HR-менеджером.
После общения с HR-менеджером настаёт этап технического интервью. Ваш следующий собеседник сможет рассказать о технической части проектов компании и о том, как устроены дела со стороны разработки.
В конце каждого этапа интервью не забывайте спросить, что последует за ним, понадобятся ли другие этапы и как скоро можно ожидать обратную связь.